Der Lohn von Altenpfleger*innen: Der große Überblick

Berufserfahrung hat einen erheblichen Einfluss auf das Gehalt von Altenpfleger*innen. Mit zunehmender Erfahrung steigen die Gehälter in der Regel, oft durch tarifliche Vereinbarungen oder individuelle Gehaltsverhandlungen. Berufseinsteiger verdienen in der Regel den Mindestlohn, der je nach Region und Einrichtung variiert. Doch mit den Jahren im Beruf steigt das Gehalt aufgrund von Erfahrungsstufen und zusätzlicher Qualifikation. Darüber hinaus können Spezialisierungen wie in der Demenzpflege oder Palliativpflege dazu führen, dass das Gehalt über das Einstiegsniveau hinaus ansteigt. Auch die Übernahme von Verantwortung, etwa in leitenden Positionen oder als Praxisanleiter für neue Pflegekräfte, kann zu einer weiteren Gehaltssteigerung führen. Somit ist die Berufserfahrung nicht nur ausschlaggebend für die Gehaltsentwicklung, sondern bietet auch langfristige Karrierechancen und höhere Verdienstmöglichkeiten.

In Deutschland verdienen Altenpfleger*innen als Berufseinsteiger etwa 2.900 Euro brutto monatlich. Mit einigen Jahren Berufserfahrung steigt das Gehalt auf durchschnittlich 3.100 Euro monatlich, während erfahrene Altenpfleger*innen mit über 10 Jahren Berufserfahrung bis zu 3.524 Euro monatlich verdienen können. In leitenden Positionen oder durch Spezialisierungen, wie etwa in der Palliativpflege, kann das Gehalt regional bedingt noch höher ausfallen. Im Vergleich dazu liegt das Einstiegsgehalt in Ländern wie der Schweiz deutlich höher. Hier verdienen Altenpfleger*innen als Berufseinsteiger rund 5.000 Euro monatlich, was eines der höchsten Gehälter in Europa für diesen Beruf darstellt. In Schweden liegt das Einstiegsgehalt bei etwa 3.000 Euro, und erfahrene Altenpfleger*innen können bis zu 4.000 Euro monatlich verdienen. In Ländern wie Spanien beginnen Berufseinsteiger bei etwa 2.200 Euro und steigern sich mit Erfahrung auf bis zu 3.000 Euro. In Osteuropa, wie zum Beispiel in Polen, liegt das Einstiegsgehalt bei rund 1.800 Euro, mit der Möglichkeit, bei entsprechender Qualifikation auf bis zu 2.800 Euro zu steigen. Diese Vergleiche verdeutlichen, dass Altenpfleger*innen in west- und nordeuropäischen Ländern wie der Schweiz oder Schweden tendenziell höhere Gehälter erzielen. In süd- und osteuropäischen Ländern sind die Gehälter in der Regel niedriger, jedoch bieten Spezialisierungen und Berufserfahrung auch dort die Möglichkeit, das Gehalt zu steigern.

Übersicht des Gehalts von Altenpfleger*innen nach Berufserfahrung (Stand 2024):

Altenpfleger*innen können in verschiedenen Bereichen Zuschläge erhalten, die das Gehalt zusätzlich erhöhen. Besonders für Schichtarbeit, Wochenend- oder Feiertagsarbeit werden häufig Zuschläge gezahlt, da diese Arbeitszeiten für die Einrichtungen mit zusätzlichem Aufwand verbunden sind. Auch in spezialisierten Bereichen wie der Intensivpflege, Palliativpflege oder der Demenzpflege gibt es häufig Zuschläge, da diese Tätigkeiten besondere Fachkenntnisse erfordern und oft anspruchsvoller sind. Darüber hinaus bieten viele Einrichtungen Überstundenzuschläge oder Zuschläge für Nachtarbeit, um die zusätzlichen Belastungen für die Pflegekräfte auszugleichen. Diese Zuschläge sind nicht nur eine Möglichkeit, das Einkommen zu steigern, sondern auch ein Anreiz für Altenpfleger*innen, in diesen besonders geforderten Bereichen zu arbeiten.

Im Vergleich zu anderen Berufen im Gesundheits- und Pflegebereich verdienen Altenpfleger*innen in Deutschland ein durchschnittliches Gehalt, das sich je nach Berufserfahrung und Region unterscheidet. Der Mindestlohn für Altenpfleger*innen liegt in der Regel bei etwa 2.500 bis 2.800 Euro brutto monatlich für Berufseinsteiger, was im mittleren Bereich der Gehälter im Gesundheits- und Pflegebereich liegt. Altenpfleger*innen verdienen im Durchschnitt etwa 3.217 Euro brutto monatlich, was über dem Mindestlohn liegt. Zum Vergleich: Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*innen verdienen durchschnittlich etwa 3.200 Euro monatlich, was ähnlich zum Gehalt von Altenpfleger*innen ausfällt. Im Bereich der Hörakustiker*innen liegen die Gehälter deutlich niedriger bei etwa 2.600 Euro monatlich. Hingegen verdienen spezialisierte Pflegeberufe wie Intensivpfleger*innen oder Pflegefachkräfte in leitenden Positionen oft mehr, mit einem Gehalt von rund 3.500 bis 4.000 Euro monatlich. Die höchsten Gehälter in der Pflegebranche finden sich häufig in der Palliativpflege oder in spezialisierten medizinischen Bereichen. Hier können die monatlichen Gehälter je nach Erfahrung und Spezialisierung sogar bis zu 4.500 Euro betragen. Insgesamt sind Altenpfleger*innen in Deutschland gut bezahlt, insbesondere wenn man den wachsenden Bedarf an Fachkräften in der Altenpflege und die zunehmende Bedeutung dieses Berufs berücksichtigt.

Hier findest du einige gängige Fragen rund um den Lohn von Altenpfleger*innen.