Ein Minijob als Pflegefachkraft kann gut neben einer Haupttätigkeit ausgeübt werden, sofern die gesetzlichen Vorgaben eingehalten werden. Wichtig ist, dass die monatliche Verdienstgrenze von 520 Euro nicht überschritten wird, um Sozialversicherungspflichten zu vermeiden. Zudem darf die Arbeitszeit im Minijob zusammen mit der Haupttätigkeit die wöchentliche Höchstarbeitszeit von 48 Stunden und die gesetzlichen Ruhezeiten nicht verletzen. Auch die Zustimmung des Hauptarbeitgebers ist erforderlich, falls im Arbeitsvertrag eine Regelung zur Nebentätigkeit enthalten ist. Eine offene Kommunikation hilft, mögliche Interessenskonflikte zu vermeiden. Der Minijob bietet Vorteile wie zusätzliches Einkommen oder die Möglichkeit, Berufserfahrung in einem anderen Pflegebereich zu sammeln. Allerdings ist es wichtig, die Arbeitszeiten des Minijobs mit der Haupttätigkeit gut zu koordinieren, um eine Überlastung zu verhindern. Ein gutes Zeitmanagement ist dabei entscheidend.
